Leiderschapsontwikkeling

In het boek Zin in Opvoeden van Manfred van Doorn wordt het Double Healix-model uitgelegd. Dit model is gebaseerd op op Joseph Campbell’s monomythe, oftewel De Reis van de Held. Met de reis van de held wordt aan de hand van 12 fasen uitgelegd welke ontwikkeling we in ons leven doormaken. Deze fasen treden doorlopend en op elkaar volgend op, en leiden tot meer bewustzijn, verantwoordelijkheid en zingeving. Deze fasen zijn ook toepasbaar op de ontwikkeling van leiderschap, en helpen je in je ontwikkeling naar beter, bewuster leiderschap.

Leiderschapsontwikkeling

De ontwikkeling van leiderschap begint, net als bij De Reis van de Held met een onbewuste en ongestructureerde voorbereiding op de aansturing van jouw eerste team. Maar het echte bewuste begin van de reis is de oproep tot avontuur. Je wordt gevraagd om leiding te geven of start ermee op je eigen initiatief. Je bent gemotiveerd om veranderingen door te voeren, om je leiderschap te tonen en bent klaar op getest te worden. Daartoe ontwikkel je verschillende talenten en vaardigheden, waarbij je je aanpast aan de geldende gedragingen en afspraken binnen het managementteam waar je deel van uit gaat maken. En je begint met successen boeken.

Toch zul je op enig moment in je carrière tegenslagen en uitdagingen ervaren, die niet zomaar succesvol het hoofd weet te bieden. Je wordt daarmee gedwongen om terug te gaan naar je de redenen waarom je weer wilde leidinggeven, maar belangrijker nog, naar jouw unieke vaardigheden en talenten. Terug naar de basis, naar wie je bent, en wat je daadwerkelijk drijft vereist dat je daadwerkelijke keuzes maakt, die echt passen bij jou. Na deze reset ben je beter in staat om de tegenslagen en uitdagingen die je eerst zoveel moeite kostten daadwerkelijk op te lossen. Je komt sterker uit deze laatste fasen dat je erin gegaan bent, en, belangrijker, nog je hebt jezelf verrijkt met nieuwe ervaringen en inzichten. En daarmee ben je in staat om andere ermee te inspireren en te helpen.

Holistische kijk?

Toegegeven bovenstaande komt wat holistisch over, maar inzicht hebben in welke fase van je leiderschapsontwikkeling je je daadwerkelijk bevindt, stelt je in staat om goede keuzes te maken als het gaat om de vervolgstappen in je leiderschapsontwikkeling. Pro-Staff kan je helpen om dat inzicht te verwerven en samen met jou die analyse te maken om te bepalen in welke fase van de reis jij je bevindt. Wil je meer weten of gewoon eens van gedachten wisselen? Neem dan eens vrijblijvend contact op.