Werkwijze
Hoe gaat het in zijn werk?
Opdrachtinventarisatie en matchen kandidaat
ProStaff Recruitment hecht grote waarde aan het matchen van de juiste kandidaat aan de juiste opdracht. Dat betekent dat ProStaff veel tijd investeert om een goed beeld van vacatures en interimopdrachten te krijgen. Immers, jij wilt toch een goed beeld van een mogelijke baan of opdracht hebben?
Een goed beeld via een persoonlijk gesprek
ProStaff vindt dat dat ook andersom geldt. Ook een opdrachtgever moet een goed beeld van jou hebben. Om die reden besteedt ProStaff veel tijd aan het leren kennen van jou, jouw achtergrond, wensen en ambities. Dat doen we in een persoonlijk gesprek met jou. Daarbij vragen we je ook om kopieën van diploma’s en referenties te overleggen.
Kennismaking met opdrachtgever
Na dit interview stellen we je voor bij de opdrachtgever en als dat leidt tot een gesprek, dan bereiden we je (nogmaals) goed voor op de eerste kennismaking. We begeleiden je tot aan het, al of niet, totstandkomen van het contract of de interimopdracht. Maar ook daarna blijven we contact met je houden. Misschien heb je vragen, kunnen we zaken voor je oplossen? We horen het dan graag.
Net dat stapje extra
ProStaff Recruitment werft en selecteert professionals voor haar opdrachtgevers. ProStaff gelooft erin dat doordat zij continue in verbinding staat met de arbeidsmarkt dat zij een goed en compleet beeld heeft van deze arbeidsmarkt. Dit stelt ProStaff in staat om voor haar kandidaten de best passende opdrachten te vinden. En voor haar opdrachtgevers de best passende kandidaten. Uitgangspunt daarbij is dat een opdracht en een kandidaat elkaar wat extra te bieden hebben. Natuurlijk moet de kandidaat aan het profiel voldoen en dient de klus geklaard te worden. Maar er is onmiskenbaar een behoefte bij werkgevers aan medewerkers die net dat stapje extra willen zetten, omdat zij daar weer voldoening uithalen.
Jouw ontwikkeling
staat niet stil
Wanneer je in het kandidatenbestand van ProStaff opgenomen wordt, werft en selecteert ProStaff exclusief voor jou opdrachten. Afgestemd op jouw competenties, vaardigheden, opleiding en werkervaring wordt er gericht gezocht naar opdrachten waar jij van toegevoegde waarde kan zijn, waar je geprikkeld wordt om je verder te ontwikkelen. Jouw nieuwsgierigheid stilt ProStaff ook op een andere wijze: bij een interim-opdracht met een verwachte duur van 12 maanden kun je bij ProStaff een training gericht op een te ontwikkelen competentie volgen. Op die manier heb je niet alleen een passende opdracht, maar werk je ook gericht aan je ontwikkeling. ProStaff begrijpt dat salaris alleen niet voldoende voor je is: je hecht belang aan je ontwikkeling.
Vast en tijdelijk werk
ProStaff Recruitment werft en selecteert voor key-players in de financiële en zakelijke dienstverlening. ProStaff bemiddelt voor zowel vaste als tijdelijke functies bij verzekeraars, tussenpersonen en arbodiensten.
In het geval van tijdelijke functies dan kennen deze doorgaans een looptijd van 6 tot 12 maanden. In het geval van vaste vacatures wordt veelal direct een arbeidscontract aangeboden.
Vacatures en opdrachten bevinden zich op het terrein van business en IT-projectmanagement, en op het operationele vlak. In dat laatste geval gaat het om functies als teammanagers, afdelingshoofden, ketenregisseurs of business programma-managers.
Zonder uitzondering wordt bij deze functies geëist, dat een kandidaat minimaal 3 jaar leidinggevende en/of projectmanagement ervaring heeft.