Als Teammanager Polisbeheer ben je verantwoordelijk om enerzijds de organisatie te begeleiden bij een ambitieus ontwikkel- en verandertraject en ondertussen de operatie vlekkeloos door te laten lopen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team van 12 medewerkers. Als Teammanager Polisbeheer rapporteer je aan de Manager Verzekeringen.

Je bent een inspirerende, enthousiasmerende en communicatief sterke Teammanager met een bewezen trackrecord in change management. Je combineert leidinggevende capaciteiten met het talent om de hoofd- van de bijzaken te kunnen scheiden. Je bent continue “in control” en weet precies wat er binnen de afdeling speelt en wel of niet aandacht nodig heeft.

Ervaring met het formuleren en implementeren van afdelingsbeleid is, net als een resultaatgerichte instelling, onmisbaar om deze rol in te kunnen vullen. Wat je verder met je meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau
• Wft gediplomeerd (schade)
• Leidinggevende ervaring
• 6 tot 8 jaar werkervaring
• Ervaring met doorvoeren van veranderprocessen
• (Globale) kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsongeschiktheid
• Procesmatig sterk, volwassen uitstraling, ‘zelfstandig teamspeler’
• In staat om mensen te verbinden en te committeren