Het regeerakkoord

De nieuwe coalitie van VDD, CDA, ChristenUnie en D66 stelt in haar regeerakkoord flink wat aanpassingen voor. Met een aanpassing van de ketenbepaling uit de Wet Werk en Zekerheid hoeven werkgevers pas na drie jaar werknemers een vast contract aan te bieden, in plaats van de (nu) twee jaar. Daarnaast is het nieuwe kabinet voornemens om uitzendkrachten meer rechten te geven op het terrein van sociale zekerheid. Dit zal een, naar verwachting, stijging van het uitzendtarief tot gevolg hebben. Voor ZZP-ers verandert er ook het een en ander met de komst van een minimumtarief. En last but not least de wet DBA wordt aangepast met als doel om vooraf meer duidelijkheid te verschaffen.

Minimumtarief ZZP-ers

Na lang discussiëren is het aanstaande kabinet eruit. Wat tijdens Rutte II nog niet mogelijk was, is met Rutte II wel in te voeren. Er komt een minimumtarief voor ZZP-ers. Dat zal naar verwachting tussen de 15 en 18 euro liggen. Eenieder die werkzaamheden aanbiedt tegen een lager tarief dan het minimumtarief wordt niet meer als zelfstandige beschouwd. De Belastingdienst zal de arbeidsrelatie in die gevallen aanmerken als een dienstverband. De ZZP-er wordt daarmee als een werknemer, de opdrachtgever als een werkgever gezien. Met de afdracht van sociale premies als gevolg.

Aanpassing wet DBA

Rutte III heeft geleerd van de ervaringen opgedaan na de invoering van de wet DBA. De opzet van onduidelijke en onwerkbare modelcontracten wordt losgelaten en vervangen door een zogenaamde opdrachtgeversverklaring. Deze moet opdrachtgevers voor opdrachtverstrekking zekerheid en duidelijkheid verschaffen. Ook het lastige werkbare (in het geval van ZZP-ers) begrip “gezagsverhouding” wordt verduidelijkt in de aanpassing van de wet. Ook deze verduidelijking is bedoeld om meer duidelijkheid te beiden bij het inhuren van ZZP-ers.

ProStaff is positief over de voorgestelde aanpassingen, en zal de uitwerking op de voet volgen.